Contratti a termine, da domani nuove regole. Finisce regime transitorio

Fonte: www.farmacista33.it

Finisce oggi il regime transitorio per i contratti a tempo determinato già in corso, previsto dalla cosiddetta Legge Dignità (L. 96/2018) e da domani tutte le proroghe e i rinnovi avverranno secondo le nuove regole. La data è di fatto una sorta di spartiacque: ai contratti rinnovati entro il 31 ottobre vengono, quindi, applicate le vecchie regole, per quelli il cui rinnovo o proroga cade a partire dal primo novembre vale la stretta prevista dal pacchetto Dignità. Mentre per quanto riguarda i contratti stipulati ex novo lo spartiacque è il 14 luglio: da quel momento le regole sono quelle contenute nella nuova Norma. Come si ricorderà, il dispositivo aveva introdotto una stretta ai contratti a termine che impattava su durata massima e proroghe possibili, ma con la conversione in legge del Decreto era stato introdotto un periodo transitorio per i rapporti in corso, per mitigare i problemi di applicabilità, determinando di fatto quattro possibili regimi. Vale la pena ricapitolare i contenuti e la situazione che si è venuta a creare. (altro…)

Assunzioni, proroga bonus e stretta su contratti a termine. Ecco cosa cambia con legge Dignità

Assunzioni, proroga bonus e stretta su contratti a termine. Ecco cosa cambia con legge Dignità

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Assunzioni, proroga bonus e stretta su contratti a termine. Ecco cosa cambia con legge Dignità Il testo ha tenuto vivo il dibattito politico durante l’estate, tra voci favorevoli e contrarie, ma, in attesa di comprenderne i reali impatti, le novità introdotte dalla Legge Dignità (L. 96/2018), in vigore dal 12 agosto, sono importanti e vale la pena ripercorrerle. A partire dalla proroga del bonus per nuove assunzioni con contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti per gli under 35, che è stato esteso anche al 2019 e 2020, e dalle modifiche alla stretta sui contratti a termine. (altro…)